ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業となりました。

労働者が意欲と能力を十分発揮して生産性の向上を図るとともに、生活と仕事の調和のとれた働き方を実現するためには、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、これまでの働き方を見直すことが必要です。
東京都では、都内企業の働き方改革の気運を高めていくため、「TOKYO 働き方改革宣言企業」制度を創設し企業の働き方・休み方の改善に向け、「働き方改革宣言」を行う企業等を募集し、様々な支援を行っています。
ということで、弊社も応募し「働き方改革」を実践していくことになりました。

Ｑ１　TOKYO働き方改革宣言企業ってなに？
従業員の長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進について、 ２～３年後の目標と取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業等のことです。

Ｑ２　TOKYO働き方改革宣言をするためには？
目標設定や取組内容を定めた宣言書を東京都に申請して決定を受けます。 目標設定に向けて、都が実施する「働き方改革宣言奨励金」を活用することができます。